СМС

           Приветствую Вас, дорогая молодёжь Центральной станции связи, уважаемые коллеги!!! 

chernyshyeva.jpeg

Очень горжусь,что являюсь частью большой команды профессионалов своего дела!  

 Молодежь - это главный актив компании «Российские железные дороги». В каждом филиале созданы все условия для профессионального роста и реализации идей молодых сотрудников.  

Молодежь ЦСС - это не просто термин или определение, это имя большой и дружной команды профессионалов! 

Президент Российской Федерации В. Путин сказал, что именно молодое поколение всегда привносит в мир новаторские идеи, что нам свойственны эксперименты, споры. Нынешнему поколению молодёжи предстоит создавать свое будущее, менять его, делать  еще лучше. 

Связист – это призвание, которым нужно гордиться, а молодые связисты – проводники всех изменений и инноваций в компании.

Силами большой семьи связистов мы сделали очень многое. Надеюсь, что вместе мы сможем сделать еще больше! 

Все в ваших силах!

Надеюсь на наше плодотворное сотрудничество!

 

                                                                Юлия ЧЕРНЫШЁВА Председатель совета молодежи ЦСС





          ЦСС вперед.jpg

               Кто такие СМСы?

Сегодня основной молодежной организацией в ЦСС является совет молодых специалистов филиала. В каждой дирекции функционирует свой СМС, а в каждом РЦСе – существует своя инициативная группа. В Центральной станции связи работают 17 советов дирекционного уровня и 74 инициативные группы.

Советы и инициативные группы регулярно проводят совещания, где отчитываются о проделанной молодежной работе, составляют планы на будущее, делятся опытом проведения тех или иных мероприятий. Такие совещания помогают прогрессировать группам, советам. Получая новую информацию от соседей, а также задания от руководителей, они становятся более организованными и целеустремленными, учатся точно и оперативно решать вопросы любой сложности.

Молодые руководители в процессе работы учатся ставить более конкретные и четкие задачи перед СМС или инициативной группой, а также осуществлять контроль за их выполнением. Такое взаимодействие развивает необходимые качества молодого руководителя. Ребята, пройдя этап молодежных должностей в советах или инициативных группах, способны в дальнейшем принести огромную пользу нашему филиалу и холдингу в целом.



       

Николай КОРАБЛЕВ
 Председатель СМС аппарата управления ЦСС